Сколько дней отпуска положено
Сколько дней ежегодного отпуска накоплено за отработанное время. Укажите дату приёма на работу или число отработанных месяцев — расчёт по 2,33 дня за месяц (при 28 днях отпуска в год).
Расчёт справочный. Дни отпуска считаются пропорционально отработанному времени (2,33 дня за месяц при 28-дневном отпуске), остаток месяца от 15 дней округляется до полного. Фактический стаж для отпуска может корректироваться исключаемыми периодами (отпуск за свой счёт свыше 14 дней в году и др., ст. 121 ТК РФ). Сверяйтесь с кадровой службой.
Как считаются дни отпуска
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск копится за отработанное время. При стандартной продолжительности 28 дней в год за каждый полностью отработанный месяц начисляется 2,33 дня отпуска (28 ÷ 12). Неполный месяц учитывается по правилу: 15 календарных дней и больше округляются до полного месяца, меньше 15 — отбрасываются.
Формула: накоплено дней = (дней отпуска в год ÷ 12) × число отработанных месяцев. Доступно к использованию = накоплено − уже отгулянные дни.
Пример. Сотрудник работает с 10 января, отпуск не брал. На 24 июля отработано 6 полных месяцев и 15 дней — это округляется до 7 месяцев. Накоплено 2,33 × 7 = 16,33 дня отпуска.
Когда можно идти в отпуск
- Право на первый отпуск возникает после 6 месяцев непрерывной работы (к этому моменту накоплено около 14 дней).
- По соглашению с работодателем отпуск можно взять и раньше 6 месяцев, а также авансом — за ещё не отработанное время.
- Отдельным категориям (несовершеннолетние, перед отпуском по беременности и др.) отпуск предоставляется до 6 месяцев по заявлению.
Расчёт идёт прямо в браузере, данные никуда не отправляются.
Частые вопросы
Сколько дней отпуска за месяц работы?
При отпуске 28 дней в год — 2,33 дня за каждый отработанный месяц (28 ÷ 12). За 6 месяцев накопится около 14 дней, за 11 — почти полный отпуск.
Как учитывается неполный месяц?
Остаток от 15 календарных дней округляется до полного месяца, менее 15 дней — отбрасывается.
Через сколько можно взять первый отпуск?
После 6 месяцев непрерывной работы. Раньше — по соглашению с работодателем, в том числе авансом.
Другие инструменты
На сайте ещё бесплатные утилиты — все работают прямо в браузере.
Все утилиты →